現在募集中の職種
医師 / 看護師 / カウンセラー / 医療事務
社会保険完備
月あたり残業0~10時間以内
有休取得率100%
勤務形態は相談にて選択可能
インフルエンザ予防接種費用の補助が受けられる
特別休暇制度有り
生理休暇が取得しやすい
医療費補助
産前・産後休業取得率100%
育児休業取得比率90%以上
育児休業復帰率ほぼ100%
子どもの学校行事、病気の時に気兼ねなく休める
出来高あり
社割有り
はなこクリニックの採用情報に興味をもって頂いた方にお伝えしたいことがあります。
最近は転職の際に人材紹介会社を通じてご応募頂くことが多いのですが、可能であれば直接お問合せ頂く方が採用にはつながりやすいことをお伝えしたいのです。
紹介会社経由ですと、採用の際に紹介手数料(年収の20%~30%)がかかります。その分いつも以上に採否に慎重になってしまいます。
また入社された後も、適任なのかを早めに見極めていきたいという意思がどうしても働いてしまいます。
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特に、総合病院から美容医療に初めての転職の場合、時間もかかるのでしっかり時間をかけて教育したいと思っているからです。 紹介会社様経由が、いろいろな手間がないのも事実かしれませんが、直接問合せの方が積極性を感じ採用には有利と思います。 当院では、事業拡張に伴い現在は募集を行っていますが、広く、深く美容医療を真面目に学びたいという方を求めています。もし、ご興味があればお問合せでも大丈夫ですので気軽にご連絡頂ければと思います。
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美容クリニックのお仕事は、医療ですがサービス業のような側面もあります。通常の病気やけがは保険診療ですが、美容治療は100%患者様が自己負担で健康な状態からもっとキレイになるための治療ですので、その分患者様は大きな価値、+αの価値を期待して美容治療を受けにいらっしゃいます。そのような患者様に対して、どんな看護師でもできるような注射や診察の介助を提供するだけでは価値を提供していることにならず、美容クリニックの看護師・エステティシャンとしてプロとは言えません。
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ですから、スタッフの皆様には「自分=商品」と考えていただき、技術はもちろんのこと知識や見聞を深め、関わる患者様のお役に立てるように常に向上心を持っていてほしいと思います。患者様にとってはオペや施術の技術が高いことは当たり前です。
どんな人が施術してくれるのか、その時の説明の内容やアドバイス、笑顔や身だしなみ、お辞儀、気遣いなどさまざまなことが+αの価値となって患者様の満足度を高めていきます。仕事を通じて、女性として人として成長できるのもこの仕事の魅力の一つです。
院長が美容感度の高い女性のため、常に新しい美容情報がクリニックには入ってきます。
病院勤務歴が長く、皮膚科医としての経験が豊富です。
2児の母でもあるので、子供の皮膚疾患知識にも精通しており、一般皮膚科診療でもお子様連れの患者様に大変ご信頼いただいております。
メーカー研修なども積極的に行い、スタッフが成長できる機会が多くあります。
新人指導は、1ヶ月毎に教育スケジュールを立て、ひとつひとつしっかり学んでいただきます。 座学を受け、先輩の顔を借りての実技、自身でも施術を受け体験、その繰り返しで、上達を図ります。 最後には院長のテストを受けて、OKが出たら初めて患者様への施術に入ります。
また、クリニックの一員としての心構えや共通認識を育てるべく、セミナー講習や月1回の定例会も開催しています。 先輩の指導も手厚く、何でも相談できる体制を整えていきます。
「いつまでも美しく」そして「笑顔」で、 患者様もこのクリニックも年齢を重ねて行けるように…当院は一人ひとりの患者様とのコミュニケーションを大切に治療を行っております。
当院でご提供する施術や医療機関専売の化粧品等は、すべて私自身とスタッフが試し「これなら患者様にご満足いただける結果を出せる」というものを厳選しています。
それは「私自身が受けたい、また私自身が受けている治療を皆様に提供したい」 という当院の理念があるからです。
当院の理念に共感し、当院の医療を真摯に学びクリニックの発展に力を貸していただけるスタッフを心よりお待ち申し上げます。
応募をご希望される方はこちらのエントリーフォームまたはメール・お電話でご連絡ください。
質問やご不明な点などございましたら人事・採用担当三宅までお気軽にお問い合わせください。 こちらのお問い合わせフォームからも受け付けしておりますのでご利用ください。
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